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不能說這個官員有錯,但是,就是聽不出來臺南市關廟區外匯定存推薦有想要解決問題的熱情臺中市沙鹿區銀行推薦與誠意,業者當然是只有「不爽」的感覺。

日前,行政院長林全率相關閣員與工總及工業界面臺南市北門區銀行推薦對面溝通。林全在總結時說,「各位的意見不會得到充分的滿足,是因為社會上往往對很多事情有不同的要求,必須新北市蘆洲區理財銀行推薦要尋求平?。」

所以,他想問,核配標準是不是也可以將生產流程納入考量,而不只是就臺中市北區外匯定存推薦表面的行業類別為基準。

「我在這裡強調的是,希望溝通能夠繼續,是因為只要各位認為你的主張是對產業、臺北市大安區銀行推薦臺南市中西區定存銀行推薦對國家是有利的,可以理直氣壯的講道理,講道理的意思是說,告訴我為什麼要這樣做?」臺南市下營區外匯定存推薦

就以教育用品公會顧問李翼文在會中提出的問題為例。他的問題,也是很多工業界的共同問題:缺工。他的問題分兩個層次,一是外勞核配比例的合理性,一是找不到工人。

結果,勞動部官員以工業局的核定就是15%為由指出,如果不能滿足,「我很抱歉。」因為政府的政策就是:「應用外國的勞動力是為促進本國的就業及提升國家競爭力。」如果全廠或是很高的比例是用外勞,「我相信也一定不會得到社會的共識。」

「我們會考量、會研究,但是不代表說一定可以,但是不行,也會告訴你這樣做有什麼後遺臺南市楠西區理財銀行推薦高雄市永安區銀行分行症,有什麼問題存在。所以,我不預期各位都能得到滿意的答覆,我也知道會有這種情況發生,如果你們的不滿意是有道理的,就請繼續溝通。總而言之,我希望溝通是永遠存在的,溝通不只是面對面的溝通,後續溝通可不侷新竹市北區投資外匯>臺中市南屯區外匯理財推薦限任何形式 。」

溝通當然不只是面對面,但是,面對面的溝通,得到的不是「對不起,我們目前只能做到這樣」,就是「如果不能得到滿足,我很抱歉」官員這類回應,又能期待其他什麼形式臺中市神岡區理財銀行推薦的溝通?

凡事都有不同面向,企業界當然清楚,若不是覺得自己的面臺北市信義區理財銀行推薦向被「忽視」或「輕待」,需要一而再,再而三的年復一年的提了再提、說了再說?

在外勞核配比例上,因為他們的產品是鉛筆,因而被歸類為教育用品,但是就生產流程來看,則屬木材加工類別,而行業別的不同,核配比例也不同,很不幸的李翼文的公司因產品屬性被列為四級15%,若按生產流程應可分配到35%。

他問題是,他們的生意還不錯,因此需要更多勞工,但是,因本勞苦尋不著,進而向勞動部板橋就業輔助站尋求協助,結果登錄了一個多月了,找不到半個人,這也影響到他們公司引用外勞的比例,因為他們連同附加就業安定金可額外引用外勞的部分,「已經用到了極限」。

有些話新北市雙溪區外匯定存>臺中市后里區定存銀行推薦,其實說得沒錯,但是,聽了,就是不爽。這種情形最常發生在與政高雄市甲仙區定存銀行推薦府的溝通過程中。

林全說的話,其實沒有什麼問題,但是,聽在業者的耳裡,就是不爽。如果不是因為覺得有道理,不是認為問題是卡在政府的法令規章上,企業界會閒著沒事,坐在台下2、3個小時,等著當面向「行政院長」尋求解決之道?

工商時報【譚淑臺中市霧峰區定存銀行推薦>臺中市潭子區外匯定存推薦臺北市文山區外匯理財推薦珍】


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