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勞動部提醒，計畫名額有限，今年有意願申請的勞資雙方，請儘快提出申請。1050826

高雄市田寮區外匯理財推薦 勞動部說，事業單位內勞資雙方間不應全然仰賴「勞資爭議處理法」所規新北市淡水區附近銀行範新北市平溪區理財銀行推薦桃園市蘆竹區投資外匯的調解、仲裁及裁決等紛爭解決途徑處理勞資爭議，應於勞資爭議未形成前，即建立日常處理問題的合作模式，以預防爭議發生或外臺南市左鎮區外匯定存推薦部化。

參加此計畫導入訓練或個案輔導的事業單位，除需自行選派管理階層及勞資會議的勞工代表或工會代表參與，並提供會議場地及投影機等相關設備與行政臺北市萬華區銀行分行庶務上的協助外，有關講師、講義等相關經費皆由勞動部支付，事業臺中市霧峰區銀行推薦單位無須負擔任何費用。

桃園市大溪區外匯定存推薦 此計劃著重於企業自主建構穩定勞資關係機基隆市信義區投資外匯制」及「勞資爭議預防」二項目標，在鼓勵、促進勞資雙方自主解決職場上利益爭執的「意願」及「能力」。

勞動部表示，申請「建構企業內勞資雙贏夥伴關係機制計畫」的行業別有「製造業」、「印刷業」、「醫院」及「電力供應業」等行業，曾參與本計畫的勞資雙方表示，有助於以新高雄市茄萣區外匯推薦銀行思維就職場各類事項進行討論，除可提升彼此信任感，並運用於日後的協高雄市旗山區定存銀行推薦臺南市新營區外匯理財推薦新竹市香山區定存銀行推薦>新竹縣關西鎮投資外匯商，有效穩定勞雇關係。

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（中央社記者余曉涵台北26日電）勞動部從103年推動「建構企業內勞資雙贏夥伴關係機臺中市南區附近銀行制計畫」，來促進勞資雙方於企業內建立日常處理問題的合作模式，預防爭議發生或外部化。

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